A legtöbb női foglalkoztatott az egészségügyi és a szociális ellátás területén tevékenykedik. Ápolónőként, védőnőként és egészségügyi asszisztensként szinte csak nők dolgoznak- hangzott el a női egészségről tartott nemzetközi konferencián az egészségügy mint munkáltató témával foglalkozó szekcióban.
Az előadáson arról is szó volt, hogy a szakmájukból hosszabb időre kiesők az újbóli munkába álláskor hátrányban vannak, hiszen korábbi tudásukból a távollét ideje alatt sok minden elavul, a szakma fejlődése új ismeretek igényel. Ezzel a problémával találkoznak a gyereket vállaló egészségügyi szakdolgozók, köztük az ápolók is, különösen, ha több gyerek mellett hosszabb időre GYES-en, GYED-en otthon maradnak. Úgy tartják, továbbképzést kell szervezni a visszatérő munkavállalók részére, és a program alatt a gyerekek felügyeletét is biztosítani kell.