Korai nyugdíjba nemcsak a nők mehetnek, hanem bizonyos szakágakban, illetve egyéni esetekben is lehetséges az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt letenni a lantot. A gondolattal sokan el is kacérkodnak, ám a legtöbben nincsenek tisztában a különböző feltételekkel. Alább ismertetjük a három legfontosabb tudnivalót!
A tanulási idő nem számít bele
A főiskolán vagy egyetemen töltött évek nem számítanak bele a jogosító időbe. Kivétel ez alól a szakmunkásképző kötelező nyári gyakorlata. Mindez azt jelenti, hogy akár 3–5 évvel is csökkenhet a figyelembe vehető idő, ha valaki hosszabb ideig tanult.
Családtag ápolása sem minden esetben számít
Sokan hosszú éveken át ápolják idős szüleiket vagy beteg hozzátartozóikat, ez azonban – a közhiedelemmel ellentétben – csak ritkán számít bele a nyugdíjhoz szükséges időbe.
Kivétel a súlyosan beteg gyerekek ápolása, de az is csak akkor, ha az ápoló ápolási díjban részesül.
Gyereknevelésnél is van határ
Hiába nevelt fel valaki több gyereket, a jelenlegi szabályok szerint legfeljebb 8 év vehető figyelembe a gyereknevelési időkből. A többgyerekes anyák számára ez a feltétel sok esetben elérhetetlenné teszi a „nők 40” korai nyugdíj igénybevételét, ahhoz ugyanis legalább 32 évet kell munkában tölteni.
Aki tehát korai nyugdíjra pályázik, érdemes előre utánanéznie a feltételeknek, ugyanis csak abban az esetben élhet a lehetőséggel, amennyiben a hatályos jogszabály minden pontjának megfelel.
(Hóvége)
(Borítókép: Nyugdíjasok egy padon. Illusztráció: Getty Images)
